Закончив МГУ и получив предложение о работе в международной компании ещё до выпускного, я никогда не считала поиск работы чем-то сложным. Да, часто проходишь кучу ассесментов и интервью, но если голова на месте, и твоё резюме не просто пустые слова — хорошему специалисту работу найти не трудно.

Переходя из Филип Морриса в Колу я тоже проходила много этапов: подготовка и реальный разбор бизнес кейса, интервью со штаб квартирой в Европе — все преодолимо. И в Москве вовсе не нужно иметь связи, каждую работу я получила исключительно своими силами.

Работу на Пхукете я тоже нашла сама, сидя в Москве. Немного пообщавшись, меня позвали практически сразу — оплатили билет, дали жильё и работу с видом на море. Параллельно поступило предложение из Китая.

Но вот в Австралии как-то все шло довольно медленно. Имея, как мне казалось, международный опыт работы, проблем быть не должно было. Отправила первый отклик на вакансию, идентичную той, на которой работала в Москве. Жду день, два, три — странно не звонят. Иду на местный хэдхантер, кидаю пять откликов, десять — вакансии все упрощаются, уже готова начинать практически с массового рекрутмента. Пятнадцать откликов. Тишина. Тут у меня появилось подозрение, что местный рынок труда с сюрпризом.

Ниже то, что любому иммигранту нужно осознавать, предлагая свои таланты на австралийском рынке.

1. В Австралии рынок очень неподвижный . Найдя хорошую офисную работу — люди задерживаются на ней 10-15-30 лет. Амбиции плавятся под солнцем, поэтому местные никуда не бегут, а наслаждаются жизнью вместе со стабильной работой.

2. Связи. Поверьте, Москва и рядом не стояла с Австралией по важности связей. Большинство вакансий даже не публикуется онлайн — потому что на них уже наняли знакомого знакомых, и не важно, что у него нет квалификаций. Австралийцам важно знать, что вы надежный человек, поэтому им намного проще нанять по рекомендации. Помню, как сотрудник банка рассказывала мне, что получила эту работу совершенно случайно, сказав кому-то на похоронах, что хотела бы сменить свою текущую работу в пекарне.

3. Местные рекомендации. Вам позарез будут нужны местные рекомендации уже в резюме: чтобы работодатель мог позвонить и хотя бы спросить, весело ли с вами проводить время в офисе. Так что если нет местных бизнес связей, просите местных знакомых, чтобы они смогли за вас поручиться.

4. Местный опыт работы. МГУ, МГИМО или Вышка для австралийца то же самое что университет Уганды. Для большинства офисных вакансий вообще не требуется местное образование. Также им будет непонятно, почему человек с магистерским образованием подается на стартовые позиции или на тот же ресепшен. Ну а на менеджерские позиции вам попросту будет не хватать накопленного местного опыта и нетворка. Так что не торопитесь указывать защищенную диссертацию в резюме, а пока ищете работу мечты, займитесь, например, волонтерством.

5. Английский должен быть настолько свободным, что придя на новое место работы, вы уже должны быть готовы быстренько освоить местный сленг.

Для того чтобы в принципе начать это увлекательное приключение, обратитесь к нам в The CV Studio. Мы знаем западную специфику резюме и поможем с переводом либо составлением резюме на английcком. Вы также можете получить обратную связь, на сколько вообще резюме понятно англоговорящих людям.

Но главное помните — в любом деле важна настойчивость — в один день вам обязательно поступит предложение о работе!